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청년재단 직원 채용공고
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[공고 제2021-15호] 청년재단 직원 채용공고
비영리 공익법인인 재단법인 청년재단(http://yhf.kr)에서 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 2021. 8. 18.
재단법인 청년재단 이사장 |
채용개요 및 지원자격
| 채용분야 | 모집인원 | 예정직급 | 근무조건 | 보수 |
|---|---|---|---|---|
| 사업운영 | 1명 | 매니저 | 계약직(1년 이내 평가 후 정규직 전환) | 내규에 따름(3,000만원 내외) |
| 자격요건 |
* 임용예정일 기준 우리 재단 인사규정 제42조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 ㅇ 학력·연령·성별·전공 등에 대한 제한 없음 ㅇ 임용일로부터 즉시 근무 가능한 자 ㅇ 해외여행 결격사유가 없는 자 ㅇ 우리 재단 인사규정 제13조에 따른 결격사유가 없는 자 |
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제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다.
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채용 및 근무조건
| 구분 | 채용 및 근무조건 |
|---|---|
| 매니저(계약직) |
ㅇ 급여 : 재단 내부 운영방침에 의함 ㅇ 4대 보험 및 기타 복리후생 지원 ㅇ 근무지 : 서울 종로구 청계천로 35, 관정빌딩 3층 ㅇ 근무기간 : 계약일 ~ 1년 (1년 이내 평가 후 정규직 전환) ㅇ 근무시간 : 주 5일(주 40시간) 근무 |
직무설명서
| 구분 | 직무설명서 |
|---|---|
| 사업운영 | 붙임 1. NCS기반 채용 직무 설명자료 참조 |
전형방법 및 세부일정
| 전형내용 | 일자 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2021.8.18.(수) |
ㅇ 우리 재단 홈페이지 등 (공고기간 : 19일) |
| 원서접수 | 2021.8.18.(수)∼2021.9.6.(월) |
※ 2021. 9. 6.(월), 16:00 마감(최종제출 기준) ㅇ 온라인 지원 (채용 사이트 주소 : https://recruit.incruit.com/kyf) |
| 서류전형 | 2021.9.6.(월)∼2021.9.9.(목) |
※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외 ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 25배수 범위 내 ㅇ 합격자 발표 : 2021.9.10.(금) 예정 |
| 필기전형 | 2021.9.15.(수) |
ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 직무적합성 및 인성에 관한 필기전형 시행(논술시험 및 인성검사) ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 6배수 범위 내 ㅇ 합격자 발표 : 2021.9.24.(금) 예정 |
| 면접전형 | 2021.9.30.(목) |
※ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 제출 ※ 총점 60%미만 득점 시 채용대상에서 제외 ㅇ 심사대상 : 필기전형 합격자 ㅇ 면접방법 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다) |
|
합격자발표 및 증빙서류제출 |
2021.10.1.(금)~2021.10.7(화) |
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 등 실시 후 합격자 발표 예정 ㅇ 합격자 채용 신체검사 : 개별 실시 후 제출 |
|
임용예정 (수습개시) |
2021.10.12.(화) |
|
※ 재단 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정
※ 전형별 합격여부 안내는 문자(SMS)로 안내 후 채용사이트 및 재단홈페이지에서 확인가능
모집공고
ㅇ 공고기간: 2021. 8. 18.(수) ~ 9. 6.(월)
ㅇ 공고매체: 우리 재단 홈페이지 등
ㅇ 접수기간: 2021. 8. 18.(수) ~ 9. 6.(월)(19일간)
ㅇ 접 수 처: 온라인 접수 ( https://recruit.incruit.com/kyf )
※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망
ㅇ 제출서류
| [공통사항]
ㅇ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임 ㅇ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부 ㅇ 온라인 접수 시 채용공고사이트 내 양식에 따라 응시원서, 자기소개서 작성 |
1) 응시원서 및 자기소개서 1부 : 별지서식 붙임 제02호
2) 경험/경력기술서 1부 : 별지서식 붙임 제03호
3) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 : 별지서식 붙임 제04호붙임
나. 면접시험 시(면접시험 대상자에 한함)※ 경력증명서에 기재된 경력확인용이므로 근무 경력 사업장이 모두 나타나도록 발급
- 기관장 날인 경력증명서 또는 재직증명서
※ 입사지원서에 기재한 자격 및 경력사항 일체 증빙서류
※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
※ 기관명, 근무기간, 직위, 직급, 채용형태, 근무형태, 전일제여부, 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
※ 공공기관 경력증명일 경우 해당 기관이 공공기관임을 입증하는 자료를 함께 제출해야 함
1) (공통) 최종학교 졸업증명서 1부(공고일 이후)
2) (공통) 성적증명서 및 교육사항 증빙자료 1부(공고일 이후)
3) (공통) 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 「http://www.nhic.or.kr」발급) 1부
4) (공통) (여성)주민등록등본 1부, (남성, 군필자는 군경력포함) 주민등록초본 1부
5) (공통) 관련분야 경력증명서(공고일 이후, 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구) 1부
6) (해당자만) 자격증명서 1부
7) (해당자만) 어학성적 증빙자료 1부
8) (해당자만) 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자) 증빙관련 서류 1부
9) (해당자만) 장애인 증명서(장애인 복지카드 또는 수첩 불가) 서류 1부
지원자 유의사항
ㅇ 코로나19 바이러스 관련 아래 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.
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※ 확진환자 및 자가격리자는 채용 담당자에게 감염사실 혹은 격리자임을 미리 고지하여야 합니다. (감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제18조 2항, “고의적으로 사실을 누락·은폐하는 행위를 금지”하며 이를 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금에 처할 수 있다.) ※ 코로나19관련 전용구급차 이외의 교통수단으로 선별진료소 이송 불가 - 질병관리본부 콜센터 1339로 전화하여 코로나19 감염여부를 확인(해외이동여부, 국내확진자 발생 루트 이동사항, 코로나 관련 의심증상 확인) - 감염의심 응시자 시험진행: (응시자 희망시)별도 고사장에서 시험완료 후 이송 필기전형에 한해 가능하며, 면접전형시에는 서면평가로 대체함 - 감염의심자 이송: 질병관리본부에서 전용구급차를 통해 인근 선별진료소 이송 전용구급차 지원 불가 시 119에 연락하여 전용구급차로 이송 • 코로나19 확진환자 및 자가격리자는 모든 시험 응시가 불가합니다. • 필기·면접시험 당일 고사장 입구부터 시험실 입실까지 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바라며, 고사장 입구에서 시험 응시자 전원을 대상으로 실시하는 발열체크에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. • 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 아래와 같이 진행됩니다. • 시험중에도 마스크 착용은 가능하며, 감독관이 응시자 확인 시 마스크를 벗고 본인 확인에 응하여야 합니다 |
ㅇ 최종합격단계에는 예비합격자를 운영하며, 최종합격자의 신체검사 부적격 판정 등 미입사 시 혹은 3개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자를 순서대로 채용할 수 있습니다.
ㅇ 전형별 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 처리하며, 동점자의 계산은 소수점이하 둘째자리까지 계산하되 셋째자리에서 반올림합니다.
ㅇ 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직처리 될 예정이므로 반드시 이점 유의하시어 지원하시기 바랍니다.
ㅇ 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
ㅇ 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표이후 15일 이내 본인이 반환 신청 가능합니다.
ㅇ 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 특히 학위 및 경력증명서는 공고일 이후 및 유효기간 내의 원본을 제출하고 자격요건에 충족되지 않을 경우 보완 요구할 수 있습니다.
ㅇ 해당분야 및 직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 결과 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
ㅇ 서류심사를 위한 제출서류(응시원서, 자기소개서)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야 합니다.
ㅇ 서류심사는 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 심사합니다.
ㅇ 면접시험은 전문지식 능력과 응용능력, 창의력, 개인의 잠재능력·품성 등을 중시하는 질문을 실시하여 응시자의 자질과 능력을 평가합니다.
ㅇ 최초 채용에서 응시자 수가 모집인원의 1배수 이하이거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 시험실시 7일전에 재단 홈페이지 등에 공고합니다. 재공고를 실시하였는데도 불구하고 응시자가 모집인원의 1배수 이하일 때에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.
ㅇ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 후위(次) 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
ㅇ 본 채용계획 및 일정은 재단사정 및 코로나19 상황에 따라 일정이 변경 될 수 있습니다.
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