청년 맞춤형 지원 사업 |
청년 일경험 지원 사업 |
다문화아동 학습매니저 일자리 사업 |
청년 취업 멘토링 | 청년학자금상환 플랫폼 |
청년 체인지업 프로젝트 |
울산센터 |
청년들과 지속적으로 만나 상담하면서 다양한 어려움을 함께 고민하며 1:1 맞춤형 프로그램을 제공하는 사업입니다. 취업과 창업의 꿈을 이룰 수 있도록 교육훈련 프로그램을 지원하고, 안정적으로 프로그램에 집중할 수 있도록 삶의 질 향상을 지원합니다.
-지자체 연계형 멘토링 : 지자체 협업을 통해 지역별 수요 및 청년 니즈를 반영한 지역 순회형 멘토링 진행
-기관 연계형 멘토링 : 채용 계획 예정 기관 및 청년 취업 관련 특화 기관과의 협업으로 보다 전문적이고 실질적인 멘토링 제공
1) 특강 및 컨설팅
- 멘토특강 : 취업준비에 필요한 다양한 주제의 강연 진행
- 현직자 직무특강 : 수요조사를 통한 직무별 현직자 특강
- PT면접/스피치 컨설팅 : PT면접대비/커뮤니케이션 역량강화 이론 및 실습 교육
- 청년모의면접 및 코칭 : 기업별 전문면접관이 함께하는 모의면접 및 개별코칭
2) 온라인 멘토링 서비스
- 청년희망멘토링 : 청년재단 멘토리스트를 통한 온라인 멘토링 제공
- 현직자 컨설팅 : 현직자 멘토로부터 취업관련 질문에 대해 24시간 이내 답변 제공
- AI 자기소개서 분석 : 빅데이터 기반 지원자 성향 및 직무 적합도 등 분석 및 결과 제공
3) 설문조사
- 멘토링 참여청년 만족도 조사 : 멘토링 프로그램 참여 청년 대상 만족도(강의 및 멘토 만족도, 참여 소감, 향후 진행 희망 강좌 등) 조사를 실시하고 의견을 수렴하여 추후 프로그램 기획
- 취업·면접 등 실태조사 및 발표 : 취업 준비 청년을 대상으로 희망 직무/강좌, 취업/면접 관련 실태조사 실시 및 결과 발표
* 만 34세 이하 대한민국 국적 청년
* 재학생 불가
- Y(Youth)클래스 : 사업 신청자 전원을 대상으로 사업 안내
- F(Funding)클래스 : 당해 연도 국내취업 후 한국장학재단 대출금 원리금 상환 증빙을 제출한 참여자 1인당 100만원 한도 이내 지원금 지급
* 근로개시일 부터 6개월간 지원금 신청 가능
* 취업자등록시 6개월 이상 주 35시간 이상 근로계약서류 및 4대 보험 가입 증명서 제출 또는 최종 합격(입사) 확인서 제출
- V(Victory)클래스 : 취업 지원 프로그램 연계 및 서비스 제공
- G(Goal)클래스 : 취업자 개별관리 및 수요 맞춤형 소규모 특강 운영
- 6개월 이상 가족 이외의 대상과 소통이 없는 상태의 청년
- 참여자 및 가족의 경제적 상태보다 변화를 요하는 정서적 상태에 주목
- 고용 및 복지 등 사회적 지원시스템 외부(사각)에 존재하는 청년
- 고립청년 유형(고립정도, 상태, 욕구 등)에 따른 사례관리 및 맞춤형 프로그램 지원(가족 포함)
- 지역사회 네트워크 및 인프라를 활용한 다양한 경험기회 지원
- 내용 : 상담매니저가 진로 상담, 자소서 첨삭, 면접 코칭, 기업분석/ 직무분석, 청년재단/정부/지자체 프로그램 매칭을 통한 맞춤형 서비스 제공
- 상담 신청 : 홈페이지 신청(상담희망 일자, 시간 선택)
- 특징 ①취성패와 같은 금전적 지원(참여수당, 훈련비 등) 없이 자발적 참여 ②청년의 눈 높이에 맞는 맞춤형 컨설팅 실시 ③청년재단 취업특강/ 스터디 등과 연계를 통한 실질적 구직활동 지원
- 내용 : 스터디 공간을 구하기 어려운 청년을 대상으로 무료 공간 제공
- 운영시간 : 평일 09시~18시
- 이용시설 : 스터디룸 & 모의면접실(2실)
- 수용가능 인원 : 60명
- 이용방법 : 이용대장 작성 후 자유 이용, 단 모의면접실은 청년잡스 참여자만 이용 가능(※마스크 착용, 손 소독, 발열체크, 거리두기 실시)
- 제공 서비스 : 무료 음료/다과 제공, 취업용 도서/잡지 비치
- 내용 : 직무별/지원기업별 스터디그룹 구성을 통해 취업정보 공유 및 역량을 높이고 청년재단 취업지원 프로그램의 집중 참여를 통해 취업을 지원
- 스터디 모집 : 분기별 각 40명(연 160명) 모집, 스터디그룹 구성. 결원 발생 시 수시 모집/충원
- 모집기간 : 1분기(‘21.1월~), 2분기(4월~), 3분기(7월~), 4분기(10월~)
- 특징 ①졸업생 중심 참여자 모집 ②주 1회 이상 스터디룸 이용(온라인 커뮤니티 적극활용) 및 활동보고서 의무 작성 ③재단 취업 프로그램 우선 참여 ④주기적 스터디활동 코칭 ⑤모의면접실 우선 이용 ⑥합격수기 등록 시 기프티콘 제공 ⑦네이버 카페 운영을 통한 참여자 관리/정보 공유 ⑧월 1회 조장회의 실시(스터디활동 관련 의견수렴)
- 내용 : 실제 면접을 앞둔 청년이 희망하는 날짜에 맞추어 재단 상담매니저가 면접 실시 → 피드백 제공
- 면접 신청 : 홈페이지 신청(자소서 첨부), 필요시 일정 조정
- 특징 ①1명의 신청자를 대상으로 진행하는 모의면접으로 참여자 만족도 제고 ②실제 기업면접 방식을 최대한 적용하여 실전과 같은 분위기 조성 ③실제 면접질문/방식을 취합하여 기업별 면접 DB자료로 활용
- 내용 : 수도권 대비 취업정보가 부족한 지방 청년을 대상으로 다양한 취업지원 프로그램을 무상 제공하여 유료 컨설팅 참여 욕구 감소 및 구직비용 경감
- 주요 프로그램
가) NCS 문제풀이 특강(상/하반기) : NCS 영역별 전문강사 초빙, 유형별 기출문제 기준 및 풀이 팁 전수
나) 모의면접 AI 분석 서비스 제공(상/하반기) : 동영상면접, 인성검사, 적성게임 등 개인별 AI면접 솔루션 제공
다) 공무원 취업특강 : 전·현직 공무원을 초빙하여 본인의 취업 준비과정, 합격 노하우, 필요역량 등 강의 및 질의응답 진행
라) 청년 CEO특강 : 유망한 청년 창업가로서 자신의 사업을 영위하고 있는 청년CEO를 초빙하여, 취·창업에 두려움을 가지고 있는 청년들에게 도전·개척정신과 희망의 메시지를 전달
마) 현직자 멘토링(재단 프로그램을 통해 취업에 성공한 청년들을 멘토로 초빙하여 취업 노하우를 공유, 소그룹별 멘토링 실시)
바) 자소서/면접/스피치/토론/PT 컨설팅 : 매 회 10 여명의 소수인원을 모집하여 강의 및 개인별 발표 및 피드백을 통해 실전적 경험을 제공
사) NCS취업특강 : 한국산업인력공단 NCS센터 현직자를 강사로 초빙하여 NCS에 대한 이해 및 입사지원 방법, 현직자 멘토링을 실시
아) 해외영업&무역 실무과정 : 한국무역협회 무역아카데미 강사를 초빙하여 해외영업&무역실무 이론 강의 및 현직자 멘토링 실시(인문·사회계열 재학생 중심)
자) 기타 멘토링 프로그램 : 뜨는 직무를 Job아라, 청년 근로권익 강좌, 행복한 직장 만들기 등 취업 전/후에 필요한 각종 강좌를 정기/수시로 개설하여 조기 직장적응을 할 수 있도록 지원
차) 실전 모의면접(초급, 심화) : 취업준비도에 따라 초급/심화반으로 분류, 실전면접 연습의 기회를 제공, 강사로 부터의 집중 코칭을 제공
- 청년들이 희망하는 기업/직무별 울산지역 기업 현직자 멘토를 초빙하여 기업/직무분석 및 취업 노하우를 제공하여 취업역량을 제고
- 특성화고 재학생을 대상으로 강소기업 취업에 따른 정부/지자체지원제도 소개, 주요 진로관련 기업 채용설명회, 선배 졸업자의 멘토링, 취업특강 등을 통해 중소기업에 대한 인식을 개선하고 적극적 구직활동을 유도
- 울산시/구/군 산하 지방공공기관의 합동 채용설명회를 실시하여 기관소개/직무/채용절차 등에 대한 자세한 정보를 제공하여 체계적 구직준비를 할 수 있도록 지원
- 좋은 일자리를 가진 강소기업을 발굴하여 면접비 지급/기업 홍보 등을 통해 적극적 입사지원을 유도하여 일자리 매칭 및 중소기업에 대한 인식을 개선
- 청년들의 취업진로별 맞춤형 취업캠프 프로그램을 개발하여 운영함으로써 적극적인 참여를 유도하고 실질적인 도움이 되도록 함.
- 청년재단 울산센터에서 연중 상시 운영하고 있는 취업지원 프로그램에 참여토록 하여 1회성 취업캠프 운영에 따른 부족한 취업역량을 보완토록 함