청년재단
2021년 사업
청년 맞춤형 지원 사업 |
청년 일경험 지원 사업 |
다문화아동 학습매니저 일자리 사업 |
청년 취업 멘토링 |
청년 학자금상환 플랫폼 |
청년 체인지업 프로젝트 |
울산센터 |
청년 맞춤형 지원 사업

☆ 청년 다다름 사업이란?
청년들과 지속적으로 만나 상담하면서 다양한 어려움을 함께 고민하며 1:1 맞춤형 프로그램을 제공하는 사업입니다. 취업과 창업의 꿈을 이룰 수 있도록 교육훈련 프로그램을 지원하고, 안정적으로 프로그램에 집중할 수 있도록 삶의 질 향상을 지원합니다.
☆ 추진배경
- 재단에서 발표(2017.8.10.)한 “청년 삶의 질 실태조사(YLI)”에 따르면 각종 취·창업 사업에 참여하는 미취업 청년 대부분이 본인에게 필요한 지원을 맞춤형으로 받기 어려운 실정
- 취업준비생들은 불투명한 미래에 대한 심리적 압박 등으로 심리상담, 식생활․건강 등 전반적인 삶에 대한 지원이 필요
☆ 사업목표
- 진로 및 일자리 문제로 인하여 어려움을 겪고 있는 청년을 발굴하여, 심층상담을 통해 개인 맞춤형 프로그램을 설계하여 제공
- 청년들이 자기 진로를 탐색하고, 사회에 안착할 수 있는 환경 조성
☆ 사업대상
- 만 19-34세 이하 청년으로, 기준중위소득 150%이하 가구구성원 중 미취업 청년
☆ 지원내용
- 취·창업 / 삶의 질 향상 / 사회진입 및 안착
- 전국 10개 지역(서울성북, 서울관악, 성남, 오산, 부산, 청주, 원주, 광주, 울산, 제주)에 사업수행을 위한 전담 상담사를 배치하여 청년 공간을 운영
- 심층상담 과정을 거쳐 개인별 애로사항과 욕구 등을 파악하여 개인별 특성에 맞는 교육․훈련 등은 정부 지원 사업을 연계
- 정부 등에서 지원되지 않은 자비부담금, 심리상담 등 “취·창업지원“ 프로그램 비용은 재단에서 지원함과 동시에 청년들의 건강,식생활, 애로사항해소 등 “청년 삶의 질 향상” 항목을 지원
청년 일경험 지원 사업(고립청년)

☆ 청년 일·경험지원사업이란?
- 일·경험이 필요한 청년에게 사회·공공적 가치를 추구하는 비영리조직 현장에서의 주도적 업무경험을 통한 실무경력 및 역량강화 기회 제공하는 사업입니다.
☆ 추진배경
- 고립이 장기화 되는 경우, 한국에서 경력 공백이 있는 청년은 일자리를 구하기가 더 어려우며 본인도 그 사실에 위축되어 있어 취업에 어려움이 있음
- 성공적인 자립을 도모하기 위해서는 고립청년에게 직업훈련 기회 및 사회생활 기회, 일경험 기회를 제공하여 청년이 인간관계에 대한 신뢰를 회복하고 안전하게 사회로 진입할 수 있도록 기반을 마련해주어야 함
- 사회관계에 어려움이 있는 고립청년들이 참여할 수 있도록 안전한 고용 주체(일경험처)를 발굴하고 ‘고용을 통한 사회 기여’라는 사회적 가치의 확산이 필요
☆ 사업목표
- 고립청년의 사회 재진입 및 안착
- 안전한 일자리 주체 발굴 및 ‘고용을 통한 사회 기여’라는 사회적 가치 확산
☆ 사업대상
- 일경험을 희망하는 만 18세 이상 34세 이하 고립청년 또는 고립 경험 청년
- 고립 청년에게 일경험 현장을 제공하는 기업 및 기관
☆ 지원내용
- 개인별 필요역량 강화 교육 및 일경험 기회 제공
- 고립 청년을 고용한 주체에 최대 9개월 간 인건비
다문화아동 학습매니저 일자리 사업

- 경험의 부족으로 취업난을 겪고 있는 청년들에게 자신이 잘 할 수 있고, 적성에 맞는 주도적인 일·경험을 설계하도록 하고, 일정부분의 경제적인 지원을 통해 취업역량을 강화할 수 있는 계기를 마련
- 다문화가정 아동에게는 눈높이에 맞춘 학습지도와 정서적 연대를 통한 사회적응력 향상
- 청년에게는 주도적인 일자리 설계를 통한 일·역량 강화 및 활동수당 지원을 통한 경제활동 지원
☆ 다문화아동 학습매니저 일자리 사업이란?
- 청년이 다문화가정 아동의 학습매니저가 되어 기초학습, 교과수업, 예체능활동 등의 학습지도 시 활동수당 및 활동지원비를 5개월 간 지원하는 사업입니다.
☆ 추진배경
- 코로나19 확산에 따른 청년일자리 문제 악화
- 다문화아동 등 취약계층의 학습지원을 위한 개별학습지원이 필요
- 청년 일자리와 지역아동센터 아동 학습지원 연계
☆ 사업목표
- 청년이 다문화가정 아동의 학습매니저가 되어 자신의 적성과 역량을 발휘한 콘텐츠를 주도적으로 설계하여 경험을 통해 취업역량 강화 및 경제활동 기회 마련
- 다문화가정 아동에게는 눈높이에 맞춘 학습지도와 정서적 연대를 통한 사회적응력 향상
☆ 사업대상
- 사회경험 및 일·역량 향상이 필요한 만 34세 이하 비경제활동 청년
☆ 지원내용
- 청년이 매칭 된 활동현장에서 활동 시 지원금 지원(5개월)
청년 취업 멘토링

☆ 청년 취업 멘토링이란?
- 취업을 준비하는 청년이 필요로 하는 멘토 특강, 소규모 컨설팅, 모의면접 코칭, 현직자 멘토링, AI 자소서 분석 등의 다양한 멘토링 프로그램을 온·오프라인으로 지원하는 사업입니다.
☆ 추진배경
- 계속되는 청년 실업률에 따라 청년들의 구직활동 의지가 점차 낮아지고 구직활동에 어려움을 겪고 있음
- 구직 청년들에게 가장 필요한 지원은 멘토링·직무 관련 교육으로 조사되었고, 재단 사업 만족도 조사에서도 멘토링 프로그램 개설 요청이 지속되고 있음
- 코로나-19가 지속됨에 따라 보다 안전하게 참여할 수 있는 언택트(비대면) 방식의 멘토링 지원이 필요
☆ 사업목표
- 취업에 필요한 다양한 멘토링 프로그램을 통해 청년들에게 구직활동 의지 고취 및 취업 역량 강화 도모
☆ 사업대상
- 만 34세 이하 청년
☆ 지원내용
- 특강 및 컨설팅, 현직자 멘토링 등 멘토링 프로그램을 온·오프라인 형태로 지원하고 지자체/기관 등과 연계하여 보다 체계적이고 지역 청년에게도 균등한 취업 서비스 기회 제공
-지자체 연계형 멘토링 : 지자체 협업을 통해 지역별 수요 및 청년 니즈를 반영한 지역 순회형 멘토링 진행
-기관 연계형 멘토링 : 채용 계획 예정 기관 및 청년 취업 관련 특화 기관과의 협업으로 보다 전문적이고 실질적인 멘토링 제공
1) 특강 및 컨설팅
- 멘토특강 : 취업준비에 필요한 다양한 주제의 강연 진행
- 현직자 직무특강 : 수요조사를 통한 직무별 현직자 특강
- PT면접/스피치 컨설팅 : PT면접대비/커뮤니케이션 역량강화 이론 및 실습 교육
- 청년모의면접 및 코칭 : 기업별 전문면접관이 함께하는 모의면접 및 개별코칭
2) 온라인 멘토링 서비스
- 청년희망멘토링 : 청년재단 멘토리스트를 통한 온라인 멘토링 제공
- 현직자 컨설팅 : 현직자 멘토로부터 취업관련 질문에 대해 24시간 이내 답변 제공
- AI 자기소개서 분석 : 빅데이터 기반 지원자 성향 및 직무 적합도 등 분석 및 결과 제공
3) 설문조사
- 멘토링 참여청년 만족도 조사 : 멘토링 프로그램 참여 청년 대상 만족도(강의 및 멘토 만족도, 참여 소감, 향후 진행 희망 강좌 등) 조사를 실시하고 의견을 수렴하여 추후 프로그램 기획
- 취업·면접 등 실태조사 및 발표 : 취업 준비 청년을 대상으로 희망 직무/강좌, 취업/면접 관련 실태조사 실시 및 결과 발표
청년학자금상환 플랫폼

☆ 청년학자금상환 플랫폼이란?
- 취업 후 본인이 상환한 학자금 대출금만큼의 지원금을 1인 최대 100만원까지 지급하는 사업입니다. 장기 미취업 청년을 모집하여, 청년이 당해연도 취업 시 지원금 지급 대상이 됩니다.
☆ 추진배경
- 높아지는 청년 실업률로 인하여 학자금 대출금 상환의 부담은 더욱 가중되고 있으며, 정부·지자체 등에서 학자금 지원 사업을 펼치고 있으나, 대부분 장학금 또는 이자지원으로 근본적인 부채 해결 불가
- 지방 지자체에서 진행하는 지역 중소기업 취업청년 학자금대출상환 지원사업은 지역 내 취업자를 대상으로 하는 지원사업으로 미취업 청년의 부담을 덜어주는 지원 사업 부재
☆ 사업목표
- 학자금대출금 지원으로 취업의욕 고취 및 재무건전성 강화
- 학자금대출 상환부담을 경감시켜 취업 및 경제활동에 전념할 수 있는 여건 제공
☆ 사업대상
- 한국장학재단에 학자금대출금 상환의무가 있는 졸업 후 미취업 기간 1년 이상인 청년
* 만 34세 이하 대한민국 국적 청년
* 재학생 불가
☆ 지원내용
- 취업 지원 및 취업 후 본인이 상환한 학자금대출금 1인 최대 100만원 지급
- Y(Youth)클래스 : 사업 신청자 전원을 대상으로 사업 안내
- F(Funding)클래스 : 당해 연도 국내취업 후 한국장학재단 대출금 원리금 상환 증빙을 제출한 참여자 1인당 100만원 한도 이내 지원금 지급
* 근로개시일 부터 6개월간 지원금 신청 가능
* 취업자등록시 6개월 이상 주 35시간 이상 근로계약서류 및 4대 보험 가입 증명서 제출 또는 최종 합격(입사) 확인서 제출
- V(Victory)클래스 : 취업 지원 프로그램 연계 및 서비스 제공
- G(Goal)클래스 : 취업자 개별관리 및 수요 맞춤형 소규모 특강 운영
청년 체인지업 프로젝트

☆ 청년 체인지업 프로젝트란?
- 고립청년 문제를 해소하기 위해 다양한 활동기관을 발굴하고 지원 네트워크를 구축하여 궁극적으로 고립청년이 자립할 수 있도록 지원하는 사업입니다.
☆ 추진배경
- 고립청년이 신뢰할 수 있는 최소한의 인간관계와 그 관계를 통해 얻는 다양한 경험이 요구되며, 고립청년에 대한 이해와 경험이 충분한 활동기관을 통해 안정적 관계를 형성하고 지속적 지원체계를 마련하는 것이 중요
- 고립청년의 특성상 지속적인 지원체계 마련이 필수적이며 다양한 활동기관을 발굴하고 지원 네트워크를 구축하는 것이 효과적
☆ 사업목표
- 고립청년의 자존감 회복을 통한 자립 의지 제고
- 신뢰 바탕의 관계 형성 및 경험 확장을 통한 사회 재진입
- 고립청년 가족의 심리적 안정, 인식 개선 및 연대 도모
☆ 사업대상
- 고립청년(은둔형 외톨이), 사회적응 및 자립이 어려운 만 34세 이하 미취업 청년 및 가족
- 6개월 이상 가족 이외의 대상과 소통이 없는 상태의 청년
- 참여자 및 가족의 경제적 상태보다 변화를 요하는 정서적 상태에 주목
- 고용 및 복지 등 사회적 지원시스템 외부(사각)에 존재하는 청년
☆ 지원내용
- 고립청년(은둔형 외톨이) 개별상황에 따른 자립 프로그램 지원 및 참여청년 가족 안정 프로그램 지원
- 고립청년 유형(고립정도, 상태, 욕구 등)에 따른 사례관리 및 맞춤형 프로그램 지원(가족 포함)
- 지역사회 네트워크 및 인프라를 활용한 다양한 경험기회 지원
울산센터

○ 청년 멘토링
☆ 추진배경
- 코로나19의 여파로 인한 청년 일자리 감소, 채용연기·채용규모 축소, 수시채용 확대, 온라인 전형 확대 등 현재의 구직 청년들은 과거에 비해 더 많은 준비과정을 거쳐야 하고, 이들을 지원해줄 지역 내 전문기관 및 체계적인 프로그램이 필요함.
- 대졸 구직청년들이 가장 원하는 서비스는 무료 취업스터디 공간, 전문 컨설턴트와 1:1상담을 통한 진로/자소서/면접 코칭, 실전형 모의면접, 현직자 멘토링, 최신 취업정보 등임.
☆ 사업목표
- <졸업생 구직청년>을 중심으로 개인 맞춤형 취업상담 및 스터디 공간 제공 등 다양한 멘토링 프로그램의 제공을 통해 청년들의 구직비용 부담을 경감시키고 취업을 지원코자 함
☆ 사업대상
- 취업 멘토링을 필요로 하는 울산 거주 미취업 청년
☆ 지원내용
- 1:1 맞춤형 취업상담
- 스터디룸/모의면접실 제공(상시)
- 청년잡스(관리형 취업스터디) 모집/운영
- 상시 모의면접
- 특강 프로그램
- 내용 : 상담매니저가 진로 상담, 자소서 첨삭, 면접 코칭, 기업분석/ 직무분석, 청년재단/정부/지자체 프로그램 매칭을 통한 맞춤형 서비스 제공
- 상담 신청 : 홈페이지 신청(상담희망 일자, 시간 선택)
- 특징 ①취성패와 같은 금전적 지원(참여수당, 훈련비 등) 없이 자발적 참여 ②청년의 눈 높이에 맞는 맞춤형 컨설팅 실시 ③청년재단 취업특강/ 스터디 등과 연계를 통한 실질적 구직활동 지원
- 내용 : 스터디 공간을 구하기 어려운 청년을 대상으로 무료 공간 제공
- 운영시간 : 평일 09시~18시
- 이용시설 : 스터디룸 & 모의면접실(2실)
- 수용가능 인원 : 60명
- 이용방법 : 이용대장 작성 후 자유 이용, 단 모의면접실은 청년잡스 참여자만 이용 가능(※마스크 착용, 손 소독, 발열체크, 거리두기 실시)
- 제공 서비스 : 무료 음료/다과 제공, 취업용 도서/잡지 비치
- 내용 : 직무별/지원기업별 스터디그룹 구성을 통해 취업정보 공유 및 역량을 높이고 청년재단 취업지원 프로그램의 집중 참여를 통해 취업을 지원
- 스터디 모집 : 분기별 각 40명(연 160명) 모집, 스터디그룹 구성. 결원 발생 시 수시 모집/충원
- 모집기간 : 1분기(‘21.1월~), 2분기(4월~), 3분기(7월~), 4분기(10월~)
- 특징 ①졸업생 중심 참여자 모집 ②주 1회 이상 스터디룸 이용(온라인 커뮤니티 적극활용) 및 활동보고서 의무 작성 ③재단 취업 프로그램 우선 참여 ④주기적 스터디활동 코칭 ⑤모의면접실 우선 이용 ⑥합격수기 등록 시 기프티콘 제공 ⑦네이버 카페 운영을 통한 참여자 관리/정보 공유 ⑧월 1회 조장회의 실시(스터디활동 관련 의견수렴)
- 내용 : 실제 면접을 앞둔 청년이 희망하는 날짜에 맞추어 재단 상담매니저가 면접 실시 → 피드백 제공
- 면접 신청 : 홈페이지 신청(자소서 첨부), 필요시 일정 조정
- 특징 ①1명의 신청자를 대상으로 진행하는 모의면접으로 참여자 만족도 제고 ②실제 기업면접 방식을 최대한 적용하여 실전과 같은 분위기 조성 ③실제 면접질문/방식을 취합하여 기업별 면접 DB자료로 활용
- 내용 : 수도권 대비 취업정보가 부족한 지방 청년을 대상으로 다양한 취업지원 프로그램을 무상 제공하여 유료 컨설팅 참여 욕구 감소 및 구직비용 경감
- 주요 프로그램
가) NCS 문제풀이 특강(상/하반기) : NCS 영역별 전문강사 초빙, 유형별 기출문제 기준 및 풀이 팁 전수
나) 모의면접 AI 분석 서비스 제공(상/하반기) : 동영상면접, 인성검사, 적성게임 등 개인별 AI면접 솔루션 제공
다) 공무원 취업특강 : 전·현직 공무원을 초빙하여 본인의 취업 준비과정, 합격 노하우, 필요역량 등 강의 및 질의응답 진행
라) 청년 CEO특강 : 유망한 청년 창업가로서 자신의 사업을 영위하고 있는 청년CEO를 초빙하여, 취·창업에 두려움을 가지고 있는 청년들에게 도전·개척정신과 희망의 메시지를 전달
마) 현직자 멘토링(재단 프로그램을 통해 취업에 성공한 청년들을 멘토로 초빙하여 취업 노하우를 공유, 소그룹별 멘토링 실시)
바) 자소서/면접/스피치/토론/PT 컨설팅 : 매 회 10 여명의 소수인원을 모집하여 강의 및 개인별 발표 및 피드백을 통해 실전적 경험을 제공
사) NCS취업특강 : 한국산업인력공단 NCS센터 현직자를 강사로 초빙하여 NCS에 대한 이해 및 입사지원 방법, 현직자 멘토링을 실시
아) 해외영업&무역 실무과정 : 한국무역협회 무역아카데미 강사를 초빙하여 해외영업&무역실무 이론 강의 및 현직자 멘토링 실시(인문·사회계열 재학생 중심)
자) 기타 멘토링 프로그램 : 뜨는 직무를 Job아라, 청년 근로권익 강좌, 행복한 직장 만들기 등 취업 전/후에 필요한 각종 강좌를 정기/수시로 개설하여 조기 직장적응을 할 수 있도록 지원
차) 실전 모의면접(초급, 심화) : 취업준비도에 따라 초급/심화반으로 분류, 실전면접 연습의 기회를 제공, 강사로 부터의 집중 코칭을 제공

○ 울산청년취업역량패키지
☆ 사업내용 및 목적
- 취업 멘토링(기업/직무별 현직자 멘토링)
- 강소기업 비전 특강(찾아가는 취업캠프)
- 공공기관 오픈 캠퍼스(채용설명회)
- 강소기업 일자리매칭(청년드림채용)
- 청년들이 희망하는 기업/직무별 울산지역 기업 현직자 멘토를 초빙하여 기업/직무분석 및 취업 노하우를 제공하여 취업역량을 제고
- 특성화고 재학생을 대상으로 강소기업 취업에 따른 정부/지자체지원제도 소개, 주요 진로관련 기업 채용설명회, 선배 졸업자의 멘토링, 취업특강 등을 통해 중소기업에 대한 인식을 개선하고 적극적 구직활동을 유도
- 울산시/구/군 산하 지방공공기관의 합동 채용설명회를 실시하여 기관소개/직무/채용절차 등에 대한 자세한 정보를 제공하여 체계적 구직준비를 할 수 있도록 지원
- 좋은 일자리를 가진 강소기업을 발굴하여 면접비 지급/기업 홍보 등을 통해 적극적 입사지원을 유도하여 일자리 매칭 및 중소기업에 대한 인식을 개선
○ 울주청년 맞춤형 취업캠프
☆ 사업내용 및 목적
- 구직청년 진로에 따른 맞춤형 취업캠프 운영
- 청년재단 울산센터 취업지원 프로그램 연계
- 청년들의 취업진로별 맞춤형 취업캠프 프로그램을 개발하여 운영함으로써 적극적인 참여를 유도하고 실질적인 도움이 되도록 함.
- 청년재단 울산센터에서 연중 상시 운영하고 있는 취업지원 프로그램에 참여토록 하여 1회성 취업캠프 운영에 따른 부족한 취업역량을 보완토록 함